{"id":2224,"date":"2022-01-01T10:49:53","date_gmt":"2022-01-01T10:49:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/?p=2224"},"modified":"2022-01-01T10:49:54","modified_gmt":"2022-01-01T10:49:54","slug":"que-es-la-mentalidad-de-manada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/que-es-la-mentalidad-de-manada\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la mentalidad de manada?"},"content":{"rendered":"\n

La globalizaci\u00f3n<\/strong> es el proceso de integraci\u00f3n internacional que surge del intercambio de visiones del mundo, productos, ideas y otros aspectos de la cultura. La globalizaci\u00f3n puede ayudar a que las personas sean m\u00e1s conscientes de los problemas mundiales.<\/p>\n\n\n\n

D\u012bvide et \u012bmpera<\/strong> por otro lado (en lat\u00edn significa \u201cdivide y vencer\u00e1s<\/strong> \u201d) es una estrategia militar \/ pol\u00edtica y sociol\u00f3gica basada en mantener el poder dividiendo concentraciones m\u00e1s grandes de poder en pedazos que individualmente tienen menos poder que el que implementa la estrategia. El concepto se refiere a una estrategia que rompe las estructuras de poder existentes y, especialmente, evita que los grupos de poder m\u00e1s peque\u00f1os se unan, provocando rivalidades y fomentando la discordia entre la gente (y Facebook cobr\u00f3 vida).<\/p>\n\n\n\n

Dios cre\u00f3 la Tierra y, hasta donde sabemos, tambi\u00e9n seleccion\u00f3 que los ‘terr\u00edcolas’ no deber\u00edan tener otro rival u oponente. \u00bfDeber\u00edamos encontrar alguna vez otras ‘criaturas’ en galaxias distantes, abriremos un di\u00e1logo o mostraremos agresi\u00f3n hacia ellas? Da la casualidad de que los terr\u00edcolas parecen tener grandes dificultades para una comunicaci\u00f3n bien fundada y, seg\u00fan la estrategia ‘d\u012bvide et \u012bmpera’, es muy probable que la agresi\u00f3n, a menudo basada en la ignorancia, sea la soluci\u00f3n f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n

Los europeos, unos 750 millones, estamos en su mayor\u00eda orgullosos de ser europeos, con nuestras propias identidades y culturas somos algo diferentes a los habitantes de los otros seis continentes.<\/p>\n\n\n\n

Hay 50 pa\u00edses en Europa y cada pa\u00eds tiene sus propias regiones. Entonces, alguien que vive en Inglaterra tiene algunas diferencias culturales con los otros \u00abEstados\u00bb en Reino Unido, con otros pa\u00edses europeos y otros continentes.<\/p>\n\n\n\n

Hay 48 condados en Inglaterra y los residentes de Cumbria tienen poco en com\u00fan con los de Kent. Los \u00abc\u00edrculos de pertenencia\u00bb se reducir\u00e1n a\u00fan m\u00e1s con \u00abgrupos\u00bb como la pol\u00edtica (laborista o conservadora), religi\u00f3n (cat\u00f3lica o protestante), f\u00fatbol (Chelsea o Fulham), estatus social (clase alta o clase media), educaci\u00f3n (primaria o universidad), clubes (bingo o golf), trabajo (camarero o abogado), reduci\u00e9ndolo a ‘pubs locales’, entretenimiento, grupos de edad, pasatiempos y\u2026 Internet.<\/p>\n\n\n\n

Facebook, o sitios como MeetUp, tambi\u00e9n se dividen en miles de grupos. Podr\u00edamos pertenecer a algunos de ellos, pero ciertamente nos sentimos resentidos, no nos agradan, los \u00abotros\u00bb. No nos gustan los que no comparten nuestros puntos de vista y nuestras opiniones. Esto se debe principalmente a que sabemos que siempre tenemos la raz\u00f3n, \u00a1y los dem\u00e1s no saben de qu\u00e9 est\u00e1n hablando! \u00bfCorrecto?<\/p>\n\n\n\n

Uno de los muchos grupos que conozco en Facebook se llama \u00abPsic\u00f3logos\u00bb.\u00a0Este grupo tiene m\u00e1s de 16.000 miembros.\u00a0Lo que los une principalmente es la \u00abubicaci\u00f3n\u00bb: todos deben pertenecer a un \u00e1rea que se encuentre en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

Este grupo aborda muchos temas diferentes, pero aparte de la ubicaci\u00f3n de su hogar o negocio, en realidad hay muy poco en com\u00fan entre la mayor\u00eda de los usuarios. De hecho, incluso los organizadores tienen su propia agenda personal, y cualquiera que no est\u00e9 de acuerdo con ellos es r\u00e1pidamente expulsado del Grupo. Es su \u201cp\u00e1gina\u201d y dictan reglas y regulaciones basadas en sus conocimientos, suposiciones y creencias personales.<\/p>\n\n\n\n

Si inserta mensajes \u00abpartidistas\u00bb, no pasar\u00e1 mucho tiempo antes de que un cacareo de hienas no solo est\u00e9 en desacuerdo con usted, sino que tambi\u00e9n lo insulte. Porque, en caso de que lo hayas olvidado, \u00a1lo saben todo y siempre tienen la raz\u00f3n!<\/p>\n\n\n\n

Todo esto nos lleva a algunos puntos muy interesantes:<\/p>\n\n\n\n

1) Las necesidades de estima<\/strong> son para un puesto m\u00e1s alto dentro de un grupo. Si la gente nos respeta, tenemos o sentimos que tenemos mayor poder. La estima puede tener una variedad de niveles, desde un leve elogio hasta la adulaci\u00f3n, puede elevar a la persona receptora a una posici\u00f3n de divinidad virtual. Esto permitir\u00e1 que aquellos con baja autoestima se unan a la \u00abcarcajada\u00bb m\u00e1s adecuada para ellos, ya que ahora finalmente pueden sentir una pertenencia.
2) Identidad<\/strong> : cuando las personas forman parte de un grupo, pueden perder su sentido de identidad individual. Siempre hay un l\u00edder, le permitimos que sea un l\u00edder y, a menudo, admiramos su desempe\u00f1o y comportamiento, ya que tienen cualidades que nosotros no tenemos pero que nos gustar\u00eda emular.
3) Emociones<\/strong>– ser parte de un grupo puede conducir a estados emocionales intensos, ser\u00eda excitaci\u00f3n, ira, hostilidad, etc. – Es importante recordar que el grupo no es \u00abNorthfield Friends\u00bb sino un conglomerado de individuos que los convertir\u00e1 en un Manada, nido, tropa, colonia, bandada, camada, ganado, manada, turba o bien de grupos singulares. Beligerantes entre s\u00ed, ya que no hay espacio para los forasteros (no se les permite invadir su territorio), y ser\u00e1n hostiles si los comentarios hechos no cumplen con sus est\u00e1ndares y creencias o cumplen con su ignorancia. [El sustantivo ignorancia no es sin\u00f3nimo de \u00abestupidez\u00bb, ya que su significado est\u00e1 m\u00e1s cerca de \u00abno estar informado\u00bb que de \u00abser poco inteligente\u00bb. La ignorancia implica que una persona o grupo necesita ser educado sobre un tema en particular. Es posible que haya escuchado la frase \u00abla ignorancia es una bendici\u00f3n,
4) Desindividualizaci\u00f3n<\/strong> : cuando las personas forman parte de un grupo, experimentan una p\u00e9rdida de conciencia de s\u00ed mismas. En este punto aceptamos las creencias de aquellos que comparten nuestras propias creencias. Nuestros hijos van a la misma escuela, nos reunimos en la misma iglesia o en el mismo patio de recreo, pub o cafeter\u00eda todas las semanas. Las personas que pertenecen a su \u00abmultitud\u00bb (que a menudo comparten creencias y conocimientos similares) crean una menor conciencia de la individualidad y una menor sensaci\u00f3n de culpa o miedo al castigo. Cuanto m\u00e1s grande sea la multitud, m\u00e1s evidente ser\u00e1 esto [Dr. Philip Zimbardo, \u201cEl efecto Lucifer, c\u00f3mo la gente buena se vuelve malvada\u201d, 2008]. No hay culpa en ofender a otros, ya que nuestra \u201cturba\u201d respaldar\u00e1 nuestros comentarios, simplemente est\u00e1n de acuerdo con lo que tenemos que decir.
5) Pertenencia<\/strong>las necesidades introducen nuestra naturaleza tribal: la necesidad de formar y mantener relaciones interpersonales fuertes y estables; la necesidad de interacciones frecuentes y no aversivas dentro de un v\u00ednculo relacional continuo [Jerarqu\u00eda de necesidades de Abraham Maslow]. La pertenencia parece tener efectos m\u00faltiples y fuertes sobre los patrones emocionales y los procesos cognitivos. La falta de apegos est\u00e1 relacionada con una variedad de efectos nocivos sobre la salud, la adaptaci\u00f3n y el bienestar. La evidencia existente apoya la hip\u00f3tesis de que la necesidad de pertenecer es una motivaci\u00f3n poderosa, fundamental y extremadamente generalizada. Esto se basa en estudios que muestran c\u00f3mo las personas equilibran su necesidad de ser incluidas en grupos sociales con su necesidad de ser diferentes y distintivas. [Brewer, MB, Manzi, J. y Shaw, J. (1993). En la identificaci\u00f3n grupal en funci\u00f3n de la despersonalizaci\u00f3n, el car\u00e1cter distintivo y el estatus.
6) Difusi\u00f3n de la responsabilidad<\/strong> : ser parte de un grupo crea la percepci\u00f3n de que el comportamiento violento o inaceptable no es una responsabilidad personal, sino una responsabilidad grupal.
7) Anonimato<\/strong> : las personas se sienten an\u00f3nimas dentro de un grupo grande, lo que reduce su sentido de responsabilidad y rendici\u00f3n de cuentas.
8) Aceptabilidad<\/strong> : los comportamientos que generalmente se consideran inaceptables de repente se vuelven aceptables cuando se ve que otros, dentro de un grupo, los est\u00e1n llevando a cabo.<\/p>\n\n\n\n

El profesor Peters, en su libro \u201cLa paradoja del chimpanc\u00e9\u201d, se\u00f1ala el hecho de que nuestra respuesta del chimpanc\u00e9 es una respuesta natural, aunque in\u00fatil [en los tiempos modernos, mi nombre actual para el chimpanc\u00e9 es\u2026 terrorista]. Y esto es lo que sucede con la mayor\u00eda de los grupos. En lugar de ejercitar respuestas racionales, tranquilas, controladas, l\u00f3gicas (humanas), \u201cnuestro terrorista\u201d, con su propio inter\u00e9s por la supervivencia y basado en el Ego personal, r\u00e1pidamente se lanza a los conflictos irracionales, las propias suposiciones, los pensamientos defensivos, al tiempo que fomenta la agresi\u00f3n y la arrogancia hacia otros. Esto se aplica a unos m\u00e1s que a otros.<\/p>\n\n\n\n

La arrogancia tambi\u00e9n significa: ego\u00edsmo, vanidad, grandiosidad y engreimiento (una persona piensa que tiene un estatus m\u00e1s alto que otros \u00abmortales\u00bb ordinarios). La arrogancia es una forma de manipular las percepciones que los dem\u00e1s tienen de nosotros mismos para evitar \u201cgolpear\u201d nuestra autoestima.<\/p>\n\n\n\n

Nosotros (los chimpanc\u00e9s) hacemos esto al llamar la atenci\u00f3n y exagerar las propias fortalezas, los \u00e9xitos y la especialidad mientras disminuimos, ocultamos y negamos las propias debilidades y fallas, desaprobando cualquier cr\u00edtica abierta de los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

La estrategia b\u00e1sica para hacer frente a este miedo a la vulnerabilidad a las percepciones de los dem\u00e1s es manipular las percepciones de los dem\u00e1s, para asegurarse de que nunca haya nada que desaprobar o criticar. Siempre debo parecer \u00abmejor\u00bb de alguna manera que mis rivales. Si muestro alguna de mis debilidades, fallas o imperfecciones reales, podr\u00eda ser desastroso. Por esta raz\u00f3n, lo mejor para todos ser\u00eda aprender y ser constructivo y esto incluye:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 No es f\u00e1cil para la mayor\u00eda, la mejor manera de progresar (en las redes sociales o en la vida) es ingresar con un plan para participar (enfocarse en la soluci\u00f3n);
\u2022 No deber\u00eda haber y no se trata de una agenda \u201cpara ganar o perder\u201d sino para alcanzar un resultado sensato (las opiniones de otros pueden ser desafiantes o diferentes, pero no son obsoletas, falsas o ficticias);
\u2022 Interactuar con otros tambi\u00e9n significa trabajar con la l\u00f3gica (el conocimiento se refiere a la conciencia o la familiaridad con varios objetos, eventos, ideas o formas de hacer las cosas y lo que a menudo no sabemos, basado en nuestras creencias y suposiciones, nos asusta);
\u2022 La mayor\u00eda de los seres humanos, y no los terroristas, deber\u00edan basar sus necesidades en la estimulaci\u00f3n social y los desaf\u00edos intelectuales.<\/p>\n\n\n\n

Avanzando y alej\u00e1ndonos de \u201cd\u012bvide et \u012bmpera\u201d, realmente deber\u00edamos aceptar las opiniones de los dem\u00e1s, tal vez solo cuestionando sus fuentes, entendiendo conceptos y conocimiento de sus comentarios \/ publicaciones.<\/p>\n\n\n\n

Hay varias personas que, envueltas en su propia ignorancia y respaldadas por personas similares a ellas, se apresuran a lanzar opiniones, muy a menudo, perfectamente equivocadas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si pudi\u00e9ramos aprender a compartir conocimientos y ser menos cr\u00edticos?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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