La elaboraci\u00f3n de perfiles de personalidad no es nada nuevo y cada uno de nosotros tiene su propia marca de singularidad. Comprender qui\u00e9n eres en el centro de tu ser, tus valores y rasgos, es una de las mejores formas de maximizar tu potencial en la vida. Conocer sus fortalezas y debilidades puede parecer un fin de semana lluvioso en un seminario corporativo de formaci\u00f3n de equipos, pero cuanto m\u00e1s sepa qui\u00e9n es en el micro nivel de su personalidad, m\u00e1s influencia podr\u00e1 ejercer en su circunstancia. Romper el c\u00f3digo de qui\u00e9n eres es parte de la alegr\u00eda de vivir. El conocimiento de lo que te hace \u00fanico es una de las mayores formas de riqueza que podemos cultivar.<\/p>\n\n\n\n
Si alguna vez ha escuchado a alguien categorizarse como INFJ o ESTP, se est\u00e1 refiriendo al indicador de tipo de personalidad de Meyer-Briggs. No es tanto una prueba, ya que no hay una respuesta correcta o incorrecta en lo que respecta a la personalidad. Es m\u00e1s escala la que atribuye ciertas variables a nuestra personalidad, que dictan c\u00f3mo reaccionar\u00edas-responder\u00edas a ciertas situaciones y entornos. Fue dise\u00f1ado para medir su car\u00e1cter midiendo sus fortalezas y preferencias y se basa en el trabajo de los tipos de personalidad de Carl Jung. El formato en s\u00ed se conoce como el indicador de tipo de Myer-Briggs (MBTI) y es una de las herramientas de diagn\u00f3stico m\u00e1s utilizadas dentro de la psicolog\u00eda en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n
La ‘prueba’ se basa en una serie de preguntas que lo ubicar\u00e1n en uno de los 16 tipos de personalidad. Pero el objetivo aqu\u00ed no es separar lo bueno de lo malo, por as\u00ed decirlo. No es un ejercicio jer\u00e1rquico de ninguna manera o forma. El objetivo es ayudar a las personas a comprender mejor c\u00f3mo y por qu\u00e9 act\u00faan de la manera en que lo hacen, para que puedan utilizar ese conocimiento como un componente de c\u00f3mo podr\u00edan abordar su vida de una manera constructiva. La prueba en s\u00ed es sorprendentemente precisa en lo que puede ofrecer en cuanto a informaci\u00f3n. Puede indicar gustos, disgustos, fortalezas, debilidades, posibles trayectorias profesionales e incluso compatibilidad con otras personas. El cuestionario en s\u00ed est\u00e1 compuesto por cuatro escalas diferentes.<\/p>\n\n\n\n
La dualidad introversi\u00f3n-extroversi\u00f3n fue explorada por primera vez por Carl Jung en su teor\u00eda original de los tipos de personalidad. Se utiliz\u00f3 para explicar por qu\u00e9 las personas interactuaban con el mundo de la forma en que lo hac\u00edan. Y aunque estos t\u00e9rminos son familiares para la mayor\u00eda de las personas hoy en d\u00eda, la forma en que los emplea el MBTI es ligeramente diferente de la aplicaci\u00f3n m\u00e1s com\u00fanmente utilizada.<\/p>\n\n\n\n
Los extrovertidos, que normalmente se escriben extrovertidos en otros medios, son retratados como personas \u00aborientadas hacia el exterior\u00bb y, con mayor frecuencia, se cree que son personas orientadas a la acci\u00f3n. Prosperan en la interacci\u00f3n social y les gusta ser la proverbial ‘vida y alma de la fiesta’. A menudo se sienten llenos de energ\u00eda despu\u00e9s de pasar tiempo con otras personas. Los introvertidos, por otro lado, tienden a ser personas \u00abintrovertidas\u00bb y orientadas al pensamiento. Prefieren interacciones m\u00e1s profundas y significativas con menos frecuencia.<\/p>\n\n\n\n
Esta escala se centra en c\u00f3mo las personas recopilan informaci\u00f3n de su entorno. Al igual que con la introversi\u00f3n y la extraversi\u00f3n, todas las personas se involucran tanto con la percepci\u00f3n como con la intuici\u00f3n hasta cierto punto. No existe un l\u00edmite claro entre los dos modos de interacci\u00f3n. Sin embargo, el MBTI indica que las personas tender\u00e1n a inclinarse por uno m\u00e1s que por el otro.<\/p>\n\n\n\n
Aquellos que est\u00e1n m\u00e1s en sinton\u00eda con los sentidos, tienden a estar m\u00e1s arraigados en la experiencia f\u00edsica de interpretar el mundo que los rodea haciendo uso de sus sentidos. A menudo se basan m\u00e1s en los procedimientos pr\u00e1cticos de la vida cotidiana. Aquellos que son m\u00e1s de persuasi\u00f3n intuitiva, prestan m\u00e1s atenci\u00f3n al reconocimiento de patrones y las impresiones que obtienen de sus experiencias. Son m\u00e1s abstractos en sus interacciones.<\/p>\n\n\n\n
Esta medida de personalidad se relaciona directamente con la escala anterior y c\u00f3mo las personas toman sus decisiones en funci\u00f3n de la informaci\u00f3n que han recopilado de sus funciones sensoriales e intuitivas. Las personas que se inclinan m\u00e1s por el pensamiento, ponen un mayor \u00e9nfasis en los hechos y adoptan el punto de vista objetivo. Aunque puede obtener pensadores intuitivos, este tipo tiende a estar m\u00e1s basado en la realidad tangible.<\/p>\n\n\n\n
En el lado opuesto del espectro, aquellos que tienden m\u00e1s hacia un enfoque sentimental para tomar sus decisiones tendr\u00e1n m\u00e1s en cuenta sus emociones. Es m\u00e1s probable que el individuo \u00abque siente\u00bb considere el impacto que sus elecciones tendr\u00e1n en los dem\u00e1s y en su estado emocional, as\u00ed como en el propio. Aquellos que sienten m\u00e1s a menudo son emp\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n
La escala final implica c\u00f3mo las personas interact\u00faan con el mundo exterior y m\u00e1s influencias externas con las que podr\u00edan tener que lidiar en el d\u00eda a d\u00eda. Aquellos que tienen una mentalidad de juzgar, tienden a preferir la estructura y tomar decisiones lineales muy firmes. En este sentido, podr\u00edan ser m\u00e1s propensos a seguir reglas y ser m\u00e1s conservadores en su enfoque de la vida.<\/p>\n\n\n\n
En el lado perceptor de la ecuaci\u00f3n, aquellos que perciben a menudo son vistos como m\u00e1s flexibles y abiertos al cambio. Y por tanto m\u00e1s adaptable. Como tal, estas personas son del tipo tolerante que cambiar\u00e1n de opini\u00f3n por capricho, a medida que vean que se les abren mejores oportunidades y avenidas de experiencia.<\/p>\n\n\n\n
Si <\/strong>sabe qui\u00e9n y qu\u00e9 es, sabr\u00e1 exactamente lo que defender\u00e1 y lo que no defender\u00e1. Usted sabe cu\u00e1les son sus l\u00edmites y, por lo tanto, puede establecer sus l\u00edmites en consecuencia. Si es nuevo en el mundo del desarrollo personal, realizar el cuestionario MBTI puede proporcionarle una base firme para pararse y alentarlo a explorar m\u00e1s de s\u00ed mismo. Realmente es un cuestionario que vale la pena realizar, ya que puede proporcionar mucha confirmaci\u00f3n y afirmaci\u00f3n de las experiencias que ha tenido en su vida hasta este momento. Al menos, puede ser un ejercicio muy valioso para aquellos que son nuevos en el mundo de la psicolog\u00eda y el pensamiento introspectivo. Hay muchas personas que acuden a un psic\u00f3logo en Palma<\/a> para conocerse mejor y aprender mecanismos sociales de conducta positiva. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La elaboraci\u00f3n de perfiles de personalidad no es nada nuevo y cada uno de nosotros tiene su propia marca de singularidad. Comprender qui\u00e9n eres en el…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":238,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"La elaboraci\u00f3n de perfiles de personalidad no es nada nuevo y cada uno de nosotros tiene su propia marca de singularidad. \u00bfQuieres conocer la tuya mejor?","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[3,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/237"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=237"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/237\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}