{"id":6546,"date":"2023-02-08T15:43:58","date_gmt":"2023-02-08T15:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/?p=6546"},"modified":"2023-03-22T18:20:43","modified_gmt":"2023-03-22T18:20:43","slug":"4-lecciones-de-liderazgo-de-la-pelicula-el-padrino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zeropsicologos.com\/blog\/4-lecciones-de-liderazgo-de-la-pelicula-el-padrino\/","title":{"rendered":"4 lecciones de liderazgo de la pel\u00edcula El Padrino"},"content":{"rendered":"\n

En cualquier lista de las mejores pel\u00edculas del mundo encontrar\u00e1s el largometraje El  Padrino<\/em><\/strong> , tanto la primera parte como la segunda (que es bastante rara en cinematograf\u00eda), y no creo que haya una sola persona que no lo haya hecho. al menos escuch\u00e9 el nombre de esta pel\u00edcula, una l\u00ednea (la famosa: \u00abTe voy a hacer una oferta que no podr\u00e1s rechazar\u00bb), una parodia o elementos inspirados en esta obra maestra.<\/p>\n\n\n\n

Tanto Vito Corleone (el protagonista de la primera pel\u00edcula) como Michael (el protagonista de la segunda y el hijo menor de Vito) encarnan ciertas caracter\u00edsticas que pueden ayudarnos, pero tambi\u00e9n ilustran rasgos que debemos evitar. Creo que la lecci\u00f3n m\u00e1s importante est\u00e1 relacionada con el  liderazgo<\/em> , especialmente si nos fijamos en el estilo de liderazgo de Don Corleone.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed hay cuatro lecciones  de liderazgo<\/em>  que podemos aprender de la pel\u00edcula de F. Ford Coppola:<\/p>\n\n\n\n

La ley de la reciprocidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Robert Cialdini es uno de los psic\u00f3logos m\u00e1s influyentes en el tema de la persuasi\u00f3n, su libro,  La psicolog\u00eda de la persuasi\u00f3n<\/em> , ha sido comprado por millones de personas, y los estudios mencionados en \u00e9l se han presentado en todos los departamentos de psicolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a Don Corleone, estoy seguro de que, una vez estrenada la pel\u00edcula El  Padrino<\/em> , Cialdini vio en este personaje la encarnaci\u00f3n de la primera ley de la persuasi\u00f3n, es decir, la reciprocidad. Este principio es tan f\u00e1cil como parece: le haces un favor a cierta persona y ella, a su vez, se sentir\u00e1 obligada a hac\u00e9rtelo a ti. Vemos esto en contextos sociales casi a diario, aunque a menudo no nos damos cuenta; por ejemplo, si un colega nos da su proyecto, definitivamente nos sentiremos obligados a ofrecerle un proyecto en otro momento, o ayudarlo con ciertos asuntos, o tal vez incluso contestar su tel\u00e9fono esta vez. Incluso el gran fil\u00f3sofo S\u00e9neca dijo: \u00abUn servicio debe guardarse como un tesoro enterrado en lo profundo, que se desentierra solo cuando es necesario\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Don Corleone dominaba a la perfecci\u00f3n este arte: al principio, despu\u00e9s de ayudar a uno de los invitados a la boda, no se olvida de recordarle que tal vez llegue un d\u00eda en que \u00e9l tambi\u00e9n necesite su ayuda, para luego recordar que le deb\u00eda. Este simple gesto, para recordarle al otro que lo que hizo no es gratis, establece la din\u00e1mica entre Don y los dem\u00e1s personajes desde los primeros minutos de la pel\u00edcula: \u00e9l es el l\u00edder de la familia y todo lo que hace tiene un precio y una raz\u00f3n. <\/p>\n\n\n

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\"4<\/figure><\/div>\n\n\n

Ser indispensable<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Otro aspecto extremadamente importante del estilo de liderazgo de Vito Corleone es su capacidad para hacerse indispensable.<\/p>\n\n\n\n

Desde un punto de vista estrat\u00e9gico, esta caracter\u00edstica descrita por Robert Greene es crucial. Todos sus allegados, as\u00ed como las personas que s\u00f3lo hab\u00edan o\u00eddo hablar de \u00e9l, sab\u00edan que acudir a Don Corleone resolver\u00eda sus problemas. Por todo ello, Vito no ped\u00eda dinero, lo que pone de relieve otro punto crucial, a saber, que la gente que conoces y sobre la que influyes es m\u00e1s importante que el beneficio econ\u00f3mico; el dinero va y viene, pero la lealtad es mucho m\u00e1s dif\u00edcil de conseguir. <\/p>\n\n\n\n

Cuando lleg\u00f3 a Estados Unidos, Corleone era solo un inmigrante que no pod\u00eda hablar el idioma y que vio c\u00f3mo mataban a sus padres; lo obligaron a trabajar en una tienda por el salario m\u00ednimo, y aunque por supuesto nadie alienta la forma en que comenz\u00f3 a ganar dinero (robando camiones), si no fuera por su car\u00e1cter y su calma inusual, Vito probablemente Corleone se habr\u00eda quedado solo. un simple ladr\u00f3n. Y para probar su car\u00e1cter, cuando un buen amigo de su esposa vino de visita, diciendo que su casero la iba a echar, Don Corleone habla con el casero (con mucho respeto y tacto) e incluso paga el alquiler de la mujer a meses. Como sol\u00eda decir Ryan Holiday, la mejor publicidad se gana de boca en boca, y una vez que eso sucedi\u00f3, Vito se convirti\u00f3 en el hombre al que pod\u00eda acudir para cualquier problema.<\/p>\n\n\n\n

Liderazgo transformacional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Existen dos formas principales de liderazgo (Bass, 1990), el liderazgo transaccional, que suele basarse en el trabajo y la recompensa (cada empleado es recompensado por su desempe\u00f1o y el l\u00edder solo interviene si hay un problema), y el liderazgo transformacional, que captura la existencia de elementos como valores, inspiraci\u00f3n, visi\u00f3n y carisma del l\u00edder. En esta conceptualizaci\u00f3n, el l\u00edder no es solo un jefe para el que trabaja para ganar dinero, sino una persona que se involucra en el trabajo de los empleados y que los motiva a trav\u00e9s de su actitud y car\u00e1cter a hacer el mejor trabajo posible.<\/p>\n\n\n\n

Por lo expuesto, podemos entender c\u00f3mo Don Vito era tal l\u00edder: siempre justo y justo cuando tomaba una decisi\u00f3n, cuidaba a sus empleados (por ejemplo, cuando uno de ellos fue a prisi\u00f3n, su familia recibi\u00f3 su mensualidad). salario completo) y, como mencion\u00e9 al principio, una persona que se inspiraba en su car\u00e1cter, siendo el hombre en el que siempre pod\u00edas confiar.<\/p>\n\n\n\n

Ser un maestro de la comunicaci\u00f3n no verbal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vito era tranquilo, siempre cort\u00e9s, ten\u00eda un tono de voz bajo y un lenguaje no verbal que claramente mostraba dominio: o gestos lentos y precisos, sin prisas por hacer nada (hay una escena en la mesa de negociaci\u00f3n donde levanta levemente la mano , y su hijo, Sony, deja de hablar), o gestos amplios, mirando hacia arriba y con el pecho hacia delante.<\/p>\n\n\n\n

Cuando tiene que hablar de negocios no se apresura a lanzar palabras, se sienta tranquilo, impasible y habla s\u00f3lo cuando tiene una respuesta exacta.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, me gustar\u00eda mencionar que no podemos idolatrar a un personaje as\u00ed; ciertamente hizo cosas malas, fue un l\u00edder duro cuando fue necesario que protegi\u00f3 su imperio a toda costa. Pero una cosa que no cambi\u00f3 a lo largo de su vida fueron sus valores, la modestia, la consideraci\u00f3n, la justicia, el hecho de que trat\u00f3 en lo posible de negociar, no amenazar, y lo m\u00e1s importante, no dej\u00f3 que su sed de poder lo hiciera. \u00e9l pierde la perspectiva.<\/p>\n\n\n\n

Y esto lo ilustra Francis Coppola ya trav\u00e9s de la dicotom\u00eda de la muerte de los dos l\u00edderes. A diferencia de su padre, Michael se obsesiona con el poder una vez que se hace cargo. Termina eliminando incluso a los que est\u00e1n cerca de \u00e9l de su alrededor, y al final muere solo, y el imperio queda en manos de un sobrino separado.<\/p>\n\n\n\n

La muerte de Vito se representa de una manera mucho m\u00e1s simple y pura: habiendo dejado el negocio familiar en manos de su propio hijo, disfruta de las cosas simples de la vida, especialmente del tiempo que pasa con sus allegados, y as\u00ed muere en el jard\u00edn. jugando con su nieto.<\/p>\n\n\n\n

Aunque esta \u00faltima idea parezca algo idealista y acient\u00edfica, creamos lo que creamos cada uno de nosotros, seguramente la modestia, la justicia, la sabidur\u00eda, la objetividad -valores que tambi\u00e9n promov\u00edan los antiguos fil\u00f3sofos- son rasgos cada vez m\u00e1s raros, en nuestra huida tras la riqueza y el poder, pero que ciertamente son recompensados \u200b\u200bde una forma u otra.<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Al ver la pel\u00edcula \u00abEl Padrino\u00bb, es imposible no quedar fascinado con la brillantez de su gui\u00f3n y la profundidad de sus personajes. Pero lo que realmente sobresale es la habilidad de la pel\u00edcula para ense\u00f1arnos lecciones valiosas sobre el liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

La primera lecci\u00f3n que podemos extraer es la importancia del respeto y la lealtad. Don Vito Corleone, el l\u00edder de la familia, exige lealtad absoluta a sus seguidores, y a cambio les muestra un respeto inquebrantable. Este tipo de liderazgo, basado en el respeto mutuo, es clave para establecer una cultura organizacional saludable.<\/p>\n\n\n\n

La segunda lecci\u00f3n es la necesidad de ser flexible y adaptarse al cambio. A lo largo de la pel\u00edcula, Don Vito y su hijo Michael se ven obligados a tomar decisiones dif\u00edciles y a adaptarse a circunstancias cambiantes. La habilidad para adaptarse y tomar decisiones r\u00e1pidas es un rasgo esencial para cualquier l\u00edder exitoso.<\/p>\n\n\n\n

La tercera lecci\u00f3n que podemos aprender es la importancia de tener una visi\u00f3n clara. Don Vito tiene una visi\u00f3n muy clara de lo que quiere para su familia y est\u00e1 dispuesto a hacer cualquier cosa para lograrlo. Este tipo de visi\u00f3n es esencial para cualquier l\u00edder que quiera llevar a su organizaci\u00f3n al \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la pel\u00edcula nos ense\u00f1a la importancia de la familia y la comunidad en el liderazgo. Don Vito lidera su familia como si fuera una empresa, pero siempre manteniendo el sentido de comunidad y el compromiso de los miembros entre s\u00ed. Un l\u00edder que valora la familia y la comunidad puede inspirar a su equipo a trabajar juntos por un objetivo com\u00fan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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