Entrevista de trabajo: cómo responder correctamente

Entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo tiene como objetivo recabar información útil acorde con el perfil buscado. En consecuencia, antes de una entrevista de trabajo , es útil tratar de reflexionar sobre algunas cuestiones y temas clave que de una forma u otra serán estimulados por el reclutador .

Aquí hay tres preguntas clave :

1. «Cuéntame brevemente sobre ti»

Esta pregunta puede tener diferentes matices, como “Cuéntame sobre tu experiencia profesional”; o «Describe tu trayectoria formativa/profesional», pero el objetivo es siempre el mismo: romper el hielo , tranquilizar al candidato y recuperar la mayor cantidad de información posible sobre él. Ya en esta primera fase es posible evaluar si el candidato es capaz de gestionar el estrés , si tiene buenas habilidades comunicativas y relacionales y si es capaz de argumentar sus elecciones formativas/profesionales de manera convincente . Por lo tanto, aconsejo al neófito que ingresa al mundo laboral que reflexione sobre sí mismo y sobre su propia carrera antes de enfrentar una entrevista de trabajo.

Hay figuras que pueden ayudarlo con esto, como entrenadores de carrera y consejeros de carrera . Si comprende por qué tomó algunas decisiones en lugar de otras, o en cualquier caso, si sabe cómo dar sentido a estas elecciones, incluso en retrospectiva, podrá ofrecer al reclutador una imagen más rica y articulada de sí mismo . Tus reflexiones pueden convertirse en tus argumentos y anticipar futuras preguntas del reclutador .

Trate de pensar en las siguientes preguntas:

• ¿Por qué quiere dejar la empresa para la que trabaja, podría explicar por qué?
• ¿Crees que eres lo suficientemente convincente?
• ¿Podrías hablar positivamente de la empresa que te gustaría dejar aunque algunas experiencias hayan sido negativas?
• ¿Qué te dejó tu última experiencia laboral?

Prepárate reflexionando sobre estas preguntas, te quedará más claro de qué quieres alejarte, podrás aclarar tus ideas sobre lo que realmente no quieres toparte y lo que esperas encontrar.

2) “¿Por qué solicitaste nuestra oferta de trabajo?” y sus diversas declinaciones

¿Por qué le gustaría trabajar en nuestra empresa? Describa nuestra empresa…

Con esta pregunta el reclutador quiere recuperar tus conocimientos sobre la empresa , si te interesa más el puesto de trabajo o el hecho de desempeñarlo en esa empresa en concreto.

Trate de pensar en estas preguntas:

• ¿Qué sabes de la empresa?
• ¿Te gustaría trabajar en esa empresa y por qué?
• ¿Estás dispuesto a cubrir otros roles para incorporarte a esa empresa o aceptarás la oferta en función de qué tan cercano sea el puesto de trabajo a tu perfil profesional y tus estudios?

3) “¿Dónde te ves dentro de cinco años”?

Aquí también hay muchas variaciones: Donde se ve en 10 años, en 2 o en 20, según lo que el reclutador quiera investigar.

El objetivo principal de esta pregunta es comprender si el candidato prefiere un puesto de trabajo operativo , que garantice continuidad y certeza en el trabajo, o si desea emprender un camino cuesta arriba , sembrado de escollos y obstáculos, pero más emocionante y desafiante.

¿Y qué es lo que buscas? ¿Cómo piensas conciliar tu vida profesional con tu vida privada ahora, mañana y pasado mañana?