7 estrategias de productividad para trabajar en casa

Trabajar en casa o, en otras palabras, teletrabajar (desafortunadamente no puedo integrar este término), ¡se convierte en un desafío! Los tiempos difíciles que atravesamos todavía han provocado que gran parte de la fuerza laboral participe en lo que Bloomberg llamó el experimento de trabajo en casa más grande del mundo . El momento de la pandemia ciertamente ha reconfigurado cómo algunas organizaciones han facilitado la asimilación de esta forma de trabajar, aunque trabajar desde casa no es un fenómeno reciente.

Cita

“Los resultados del estudio revelaron que tanto los gerentes como el personal ejecutivo están abiertos a introducir más esquemas de flexibilidad. Estos en la administración pública rumana. Se hace hincapié en la flexibilidad espacial (en particular, el teletrabajo y el trabajo a domicilio) y la flexibilidad temporal (horario de trabajo desigual, horario individualizado, banco de tiempo libre obtenido trabajando horas extras).

Trabajo en casa – estadísticas

Incluso antes de que la pandemia lanzara oficialmente el trabajo desde casa, una gran cantidad de personas se habían despedido del tiempo que perdían para ir al trabajo. Las estadísticas de teletrabajo de EE. UU. muestran que alrededor del 23,7 % de la población trabaja desde casa al menos una parte del tiempo. El número de trabajadores a domicilio a tiempo completo se acerca a los 5 millones. Esto representa aproximadamente el 3,5% de la población. Además, el 98 % de las personas dicen que les gustaría trabajar de forma remota al menos una parte del tiempo durante el resto de sus carreras. (Estudio: Estado del trabajo remoto 2021) El 54% de los empleados dejaría su trabajo actual si no se les ofreciera esta flexibilidad. Actualmente 95%de los empleados están considerando cambiar de trabajo a medida que los planes de regreso a la oficina entran en vigencia. 

EL RESULTADO DE LA ENCUESTA

1. A pesar de la posible falta de productividad , la mayoría de los padres (58%) agradecen poder pasar más tiempo de calidad con sus hijos,
2. Entendiendo las preocupaciones de los empleados, la mayoría de los empleadores (70 %) dijeron que serían flexibles si los empleados decidieran no regresar a la oficina.
3. En comparación con el entorno laboral habitual, el 42 % de los encuestados siente que no ha podido mantener el mismo nivel de productividad desde casa.
4. Los encuestados experimentan agotamiento por el trabajo en casa. Un poco más de la mitad de los encuestados (51 %) admite experimentar agotamiento mientras trabajaba desde casa durante la pandemia de COVID-19. Más de la mitad de los encuestados (52 %) no planean tomarse un tiempo libre o unas vacaciones para relajarse durante la pandemia de COVID-19. Todo esto a pesar de enfrentar el agotamiento durante la pandemia de COVID-19. 
5. La productividad  disminuye a medida que los padres también se enfocan en los niños. En comparación con la encuesta original del 17 de marzo de 2020, la confianza de los padres en el trabajo desde casa y el cuidado de los niños se redujo de la mayoría (66 %) a poco más de la mitad (51 %).

¿Cómo podemos ser efectivos en el trabajo en casa?

Ya sea que trabaje de forma remota un día a la semana o más, asegúrese de estar preparado para ser productivo .

Cita del «Estudio EY: Más de la mitad de los empleados globales renunciarían si no se les ofreciera flexibilidad después de la pandemia»: «Ofrecer un horario de trabajo en un entorno híbrido es necesario e incuestionable a partir de ahora. Las verdaderas preguntas son cómo debe verse esto en la práctica para cumplir con las expectativas del grupo objetivo de empleados para cumplir también con los requisitos organizacionales».

Aquí hay 7 estrategias para tener éxito en el trabajo remoto.

1. Conocer las normas básicas del empresario en cuanto al desempeño de la actividad desde el hogar  .

Estamos hablando de normas de seguridad en el trabajo, estamos hablando de equipos, aplicaciones de seguridad, conexiones telefónicas, energía e Internet.

2. Configure un espacio de trabajo funcional y planifique las tareas del día .

Tener un espacio ordenado y tranquilo para trabajar es fundamental. Es importante organizar tu trabajo tanto para tu vida profesional como personal. La mente debe diferenciar cuando está conectada a la información del trabajo o cuando está involucrada en actividades del hogar.

3. Minimice la distracción  por ruido u otros estímulos .

Mantenerse concentrado mientras se trabaja desde casa es un gran desafío. Considere invertir en auriculares con cancelación de ruido de alto rendimiento. ¡Invierta en el aislamiento del espacio de trabajo! Una idea sería utilizar los separadores que ya han aparecido en tiendas especializadas.

4. Cíñete a tu horario de trabajo.

Desafortunadamente, trabajar desde casa combinado con la vida personal combina distracciones que pueden consumir horas preciosas. Estamos hablando de límites. Los familiares cercanos deben comprender que no puede ayudarlos durante la jornada laboral. Si tiene niños en casa, establecer límites puede ser especialmente difícil e incluso puede generar conflictos. En cuanto al aspecto positivo de poner límites se refleja en dejar que tus hijos te vean trabajar. Esto puede influir en gran medida en sus futuras elecciones de carrera e influir en toda su actitud hacia el trabajo.

5. Desactive las notificaciones al final de la jornada laboral.

Incluso si su oficina está justo a su lado, es bastante difícil cerrar la actividad como lo hizo cuando estaba en la oficina al final del día. Acepta que para poder  rendir necesitas estar descansado al día siguiente y con el poder de la concentración para poder soportar los estímulos que te rodean.

6. Planifique interacciones sociales adicionales .

Algunas personas aman la idea de trabajar en soledad. Pero incluso los más introvertidos pueden comenzar a sentirse como en casa, solos después de un tiempo. Ahora aparece una nueva tarea: antiaislamiento. Trate de programar un horario diario para conectarse con el mundo exterior. Pruebe una cita para almorzar, una videollamada con un amigo o una  clase de ejercicios , yoga, baile,… pintura… o caminatas en el parque. El Reino Unido, incluso antes de 2020, estableció un Departamento de Personas Solteras dentro del Ministerio de Trabajo. La medida obedece a la identificación de este fenómeno con dimensiones preocupantes.

7. Y… ¡Cuidado con los gastos adicionales!  …

A veces, la relajación puede provenir de presionar el botón «Vamos a comprar», tanto equipos de oficina como otras y otras cosas que no hacen más que enviar una pequeña gota de serotonina a las sinapsis. Encuentre otra área de recompensas… y estoy pensando en recompensas experienciales: viajes, espectáculos o los que ya se mencionaron un punto más arriba…

Conclusión

En conclusión, trabajar desde casa puede ser un desafío para la productividad, pero hay muchas estrategias que pueden ayudar a mantenerse enfocado y organizado. Algunas de estas estrategias incluyen crear un plan diario detallado, agregar intervalos de descanso, elaborar un ranking de objetivos y establecer prioridades diarias. También es importante dirigir personas de manera efectiva y centrarse en el trabajo más importante. Con estas siete estrategias de productividad, los trabajadores pueden mejorar su eficiencia y lograr sus objetivos mientras trabajan desde casa.